工作内容
1、负责招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用等工作;
2、关注业务部门组织结构和人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持;
3、以组织视角，展开人力资源工作，通过人才盘点、绩效管理、人才招募、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升;
4、负责组织氛围建设，定期组织文化活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力;
5、深入业务，了解一线员工心声，站在公司角度传递公司政策，快速响应业务需求，发现问题及时做好反馈及沟通;
6、负责组织和协调内外部培训资源，开展各类培训活动，从0-1搭建培训体系，确保培训内容的实用性和针对性。
7、核算临时工薪资，考勤。

任职要求
1、拥有人力资源管理、企业管理或相关领域全日制大专及以上学历。
2、具备3年以上人事全模块工作经验，有培训体系搭建经验者优先考虑。
3、熟悉国家劳动法规及相关政策，能够有效规避法律风险。
4、出色的沟通协调能力、人际交往能力，能有效处理员工关系。
5、具有较强的组织策划能力，能够独立完成员工活动的组织与实施。
6、优秀的团队合作精神，能够在多元化的环境中工作，并具备一定的抗压能力。
7、能接受大小周工作模式。

工作地点：深圳市光明区新湖街道圳美社区富川科技园亚洲ACC厂房3层及4层（有员工宿舍和公司饭堂）