岗位职责：
1、团队目标管理：
结合公司年度目标进行团队投资开发、资产优化、投资回报，专用场站B2B合作获取等目标的分解与策略制定，带领团队实现开业、资产优化及投资回报目标。
2、充电站项目投资及合作开发：
主导公司全域充电站项目投资全周期管理，包括选址评估、可行性研究、商务谈判、合同签订及项目投后评估；联合相关部门优化投资决策流程。
带领团队寻找符合公司项目开发条件的目标站点，通过商务谈判，完成目标项目签约； 与项目相关的车队公司达成合作，进行专用场站大客户的签约。
负责战略级项目投资，筛选高回报、高流量场景，提高公司行业竞争力。
3、公共关系与社会资源维护：
建立、培养并维护区域项目开发的渠道与资源，与政府相关职能部门保持良好的工作关系，稳定和丰富公司社会资源，维护公司形象，提升公司品牌声誉。
4、资产管理及优化：
监督充电站资产全周期管理，包括合同续签、资产处置、改造扩建等，提升资产使用效率及营利性。
领导团队进行资产周期性分析，通过数据驱动决策，优化资产组合动态配置，协同相关部门优化资产组合，降低运营风险。
5、团队管理与组织发展
领导投资发展团队，制定有挑战性的绩效目标，推动人才梯队建设。
优化部门协作机制，解决跨部门资源冲突，确保战略目标高效执行。
6、合规与风险管理
监督投资及合作项目合规性，确保遵守法律法规、国家政策、行业规范。
确保依据壳牌行为准则及安全政策的要求做正确的事情。E&C及HSSE关键岗位人员还应确保达到关键岗位人员所需的能力要求。

任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，经济学、能源工程、公共政策或战略管理等相关专业优先。
2、经验及核心能力：
5年以上投资管理经验，3年以上团队管理经验；
具备投资思维与商业敏锐度，能快速找到项目资源并制定高效策略；
成功主导过大型物流园区、货运枢纽充电站项目投资及运营者优先；
出色的跨部门协调及高层谈判能力，擅长公共关系维护与外部资源对接；
精通投资相关财务及法律知识；
优秀的团队领导力，能激发团队潜能并推动目标达成。
4、语言能力（优先考虑）：较好的英语交流及写作能力，能作为工作语言。
5、职业素养：
高度责任感与职业道德，以结果为导向，适应高强度工作；
认同公司价值观及经营理念，能快速学习和运用公司相关业务管理体系。