岗位职责：
1、负责亚马逊美国/欧洲站点账户的操作管理，包括日常账号管理工作及邮件回复，上传、优化产品和促销等以完成销售额目标；
2、统计、分析所负责销售产品的销售数据，收集、分析市场情报及竞争对手状况，并适时调整相关策略；
3、及时关注、分析热销产品的销售情况，生成采购需求；
4、配合销售主管/组长对产品开发部门提供的新品进行初步市场分析，经确认引进后，对新品的销售进行跟踪，分析，汇报，及时反应销售中存在的问题，提出可行性建议；
5、及时处理客户关于产品的纠纷投诉及中差评，保持账户的好评率和提升买家满意体验；
6、制定合理的备货发货计划，保证库存充足同时提升库存周转率；
7、制定产品推广活动，并对推广活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等；
任职资格要求：
1、大专及以上学历，英语四级及以上资格；
2、至少1.5年以上亚马逊精品运营经验，熟悉亚马逊规则，业绩突出/有爆款经验/产品小类目排名前10内/高单价产品运营经验者优先；
3、有较强的沟通协调能力，能熟练处理突发事件，能够快速接受和学习新事物；
4、热爱运营工作，有责任心、有耐心、细心，有极好的团队合作精神，抗压能力强，积极勤奋，服从安排。
公司优势：
【专注精品】我们致力于精品运营，我们始终坚持以用户需求为核心，不断优化产品功能，提升用户体验。
【成熟产品】我们是工贸一体的高新技术企业，自研产品（自研差异化产品），拥有成熟的产品开发和供应链体系，
【品牌效应】品牌已经有一定的沉淀，不少产品品类在亚马逊品类榜单排名前列，有些产品已进入Top5，现扩张阶段有很大的发展空间；
【专业团队】公司在产品调研，产品开发，推广，产品客户关系管理，粉丝经营都有专门的人员，即每一个职能节点都有专门的人员，运营只需要专注店铺运营；
【持续培训】我们提供丰富的内外部培训机会，多方位提升员工技能，以确保员工的运营技能始终保持领先水平。
【晋升机会】我们设有相对完善的晋升机制和内部竞聘机会，公平公正的内部双向晋升制度，鼓励员工在组长、主管、经理等各个层级不断提高核心竞争力。
薪酬待遇：
【丰厚薪资】完善的薪资及激励机制（高底薪+绩效+高提成+奖金）；
【涨薪机会】 每年都有涨薪机会，同时鼓励你主动提出涨薪要求，积极提升自己的薪资水平。
【弹性试用期】 表现出色的小伙伴可以提前转正，开启更快速的职业发展。
【年轻氛围】 与年龄平均在95后的团队一同工作，扁平管理结构，多元思维碰撞，激发创新灵感。
【上班时间】9:00-18:00，中间休息1.5h。
多元福利：
【五险一金】入职即购买五险一金，为你提供充足保障；
【生日会】每季度庆祝员工生日或举办特色活动，与同事欢度美好时光；
【带薪年假】入职满一年，即可享受每年5天的带薪年假，让你尽情放松；
【节日礼品】在春节/端午/中秋等节日时，我们为你准备了特别礼品或红包，
【专业培训】入职即有上级指导，提供丰富的线下培训课程；
【员工旅游】定期部门团建、羽毛球比赛、团队旅游。