【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等流程管理；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，确保其符合法律法规要求；
- 定期进行员工满意度调查，并针对调查结果提出改进措施；
- 组织并实施员工培训和发展计划，提升员工的工作技能和职业素养；
- 处理员工关系问题，维护良好的工作氛围；
- 管理员工档案，确保信息安全与合规；
- 支持人力资源部门的其他日常运营工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细心，有责任心，能够处理多任务；
- 对人力资源管理工作有兴趣，愿意在此领域长期发展；
- 了解国家劳动法律法规，熟悉人事管理流程；
- 优秀的组织协调能力，能有效解决问题；
- 拥有良好的服务意识，能够积极主动地为员工提供支持；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生申请。