岗位职责:1、负责业务部门人力资源全模块工作；2、负责与总部对接人力行政相关工作；3、负责部分行政事务工作。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、一年及以上经验，擅长招聘、薪酬优先，有HRBP经验优先；3、沟通能力强，对数据敏感，具备一定的抗压能力。
