岗位职责：
1.供应商开发与拓展 ：根据公司业务需求，积极寻找并开发优质的面料、辅料及成品供应商，丰富供应商资源库，确保供应商在质量、交期、价格等方面满足公司轻奢女装定位及生产需求。
2.供应商评估与审核 ：建立完善的供应商评估体系，从多维度对供应商进行评估与审核，筛选出符合公司标准的优质供应商，并定期进行复评，动态管理供应商合作状态。
3.供应商关系维护 ：与核心供应商建立长期稳定的战略合作伙伴关系，定期沟通交流，了解供应商的生产计划、产能情况，协助解决供应商在合作过程中遇到的问题，提升供应商满意度与忠诚度，保障供应链的稳定性和可靠性。
4.供应风险管控 ：实时监控供应商的生产运营状况，提前识别潜在的供应风险，如原材料短缺、生产延误、质量波动等，并制定相应的风险应对措施，确保供应环节的平稳运行，降低对公司生产计划的影响。
5.成本与价格谈判 ：主导与供应商的成本与价格谈判工作，在确保供应品质和交期的前提下，通过有效的谈判策略和技巧，争取最有利的采购价格和付款条件，助力公司降低成本，提升利润空间。
6.供应商绩效管理 ：制定供应商绩效考核指标，定期对供应商的交货准时率、产品质量合格率、配合度等关键指标进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚，激励供应商不断提升自身服务水平和产品质量。
任职要求：
1.经验背景 ：5 年以上服装行业供应商管理经验，具备丰富的供应商开发、评估、维护及风险管理实操经验（森马、安踏背景加分）。
2.专业知识 ：了解服装生产工艺流程、质量标准及原材料特性，掌握供应商管理相关理论知识与方法，熟悉采购流程及成本控制要点。
3.沟通协调能力 ：具备出色的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同类型的供应商及公司内部各部门人员建立良好的合作关系，有效协调各方资源，推动工作进展。
4.商务谈判能力 ：拥有较强的商务谈判能力，能够在价格、交期、质量等关键条款上与供应商进行高效、专业的谈判，达成对公司有利的合作协议。
5.风险管控意识 ：具备敏锐的市场洞察力和风险意识，能够提前预判供应风险，并制定有效的应对策略，确保供应链的稳定供应。