岗位职责：
1，依据公司总体战略制定销售策略及年度销售计划，同时确保计划能得到执行；包括不限于市场分析，竞争对手研究等。
2，组建、培训、激励销售团队，提升团队销售能力和销售业绩；建立有效的销售管理体系，包括参与公司制定销售人员绩效考核，激励机制、团队文化建设。
3，维护并拓展与关键客户的关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案；增强客户满意度与忠诚度。
4，定期做好业绩监控与分析，识别问题采取相关措施，提高销售效率及促成业绩目标达成。
5，制定并监控销售预算，提高投入产出比。
6，跨部门建立紧密协作，确保销售活动与公司整体战略保持一致。

任职资格：
1、本科及以上学历；市场营销或相关专业背景；
2、5年以上销售团队管理实战经验；其中至少3年在设备相关行业有成功销售业绩；有半导体设备行业销售经验更优；（重点慎投）
3、具备出色的市场分析能力，团队管理和谈判技巧能力；
4、具备强大领导力及团队沟通能力；能够激励团队，有效处理冲突建立和维护良好的内外部关系；
4、具备创新思维、对于市场趋势敏感、坚持诚信原则、遵守职业道德、树立良好的企业形象。