岗位职责：
1.负责招聘渠道的开发与维护根据业务部门的需求，开展针对性的人才搜索和筛选工作，参与面试和选拔过程，确保录用的人才与业务部门的要求相匹配。
2.制定年度招聘计划，规划匹配的招聘渠道及方式，实施招聘并合理配置。
3.搭建招聘人才测评体系、完善招聘评估、录用机制。
4.完善公司外部企业人才库、内部人才库的挖掘及维护管理。
5.负责对每月招聘工作进行全方位复盘总结，提高人岗匹配度。
7.负责落实业务部门新人入职培训、相关制度及专业知识培训等；
8.其他人力资源相关工作：熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答，协助完成培训发展、文化共建等其它人力资源方面相关工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验；
2.具备较强的实施执行的能力，责任心；
3.具备良好的人际交往能力、沟通能力以及解决问题的能力；
4.具有研产销工贸一体工作经验的优先考虑！