【工作内容】
- 负责家政服务人员的招聘、面试及录用工作。
- 管理员工档案，包括个人信息、合同、培训记录等。
- 协助处理员工的考勤、请假、离职等日常事务。
- 参与制定和完善公司的人事管理制度和流程。
- 处理员工关系，组织团队建设活动，提升员工满意度。
- 协助完成工资核算及发放工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和亲和力，能够与员工建立良好关系。
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识。
- 不限工作经验，有相关人事或行政工作经验者优先考虑。
- 能够接受弹性工作时间，适应快节奏的工作环境。