任职资格：
1、本科以上学历，英语听说读写流利
2、熟悉国家相关劳动法律法规和人事招聘流程
3、良好的沟通能力，OFFICE办公软件，有较好的文字功底


岗位职责：
1、根据公司各部门的人员需求并结合公司实际情况，制定招聘计划，并实施招聘计划；
2、组织实施员工关系管理，创建和谐、良好的劳动环境，推进员工关怀，营造良好组织氛围；
3、岗位说明书审核；
4、行政后勤的通知公关、办公设备采购、跨部门协调沟通，外籍员工Visa申请办理工作等；
5、公司级所有活动的策划和实施，领导交代的其他事项。