工作职责:
1、陈列管理：
①根据公司的品牌发展策略，与商品、门店紧密沟通了解货品情况及店铺特性，制定相应的视觉陈列策略，提升终端颜值，促进商品销售；
②基于陈列管理流程搭建陈列团队，全面监督和指导区域零售终端的陈列、品牌形象管理工作。
2、陈列标准：
①基于商品策略及营销计划，指导下属制订商品的陈列指引手册，建立检查反馈机制，推动、监督执行效果；
②根据市场发展需求，制定培训计划，指导开发相关陈列培训课程，对相关人员进行培训。
3、陈列设计：
①根据品牌发展策略，完成季度、年度的季节橱窗设计方案；
②根据年度营销计划，完成相关陈列方案及氛围道具设计；
③了解陈列道具发展方向，指导本品牌陈列道具的开发与迭代。
任职资格:
1、学历：本科及以上学历，服装设计、工业设计、视觉传达等相关专业。
2、经验：具有8年以上行业工作经验，5年以上同等岗位工作经验。
3、知识：熟悉品牌陈列管理体系的建立，精通色彩、结构、材料、工艺等设计相关知识，精通橱窗设计及空间展示设计，了解团队管理相关人力资源知识。
4、技能：灵活掌握色彩效果及搭配技巧，具有丰富的商品陈列及橱窗陈列的专业技能，具有陈列道具设计与开发的能力，熟练操作Word, Excel, Powerpoint, Photoshop，AI，CAD 等软件,并熟练运用PPT制作相关培训课件
5、其他：具备较强的逻辑框架思维能力，认同全棉时代价值观。