岗位职责：
一、活动规划与策略制定02
1、根据公司年度经营营销策略规划制定营销活动规划、营销方案、营销策略、活动促销内容落地执行
2、02根据公司或客户需求，制定年度/季度活动计划，明确活动目标、主题、预算及执行周期。0202
3、分析市场趋势及竞品动态，策划创新性活动方案，提升品牌影响力或客户满意度。0202
4、主导活动创意设计，包括流程设计、环节设置、场地布置、互动形式等。
二、资源整合与供应商管理
1、对接场地、设备、物料、演艺等供应商，谈判合作条款并控制成本。0202
2、审核供应商资质，建立长期合作关系，确保资源质量与供应稳定性。0202
3、统筹活动所需物资，制定采购计划并监督执行。
三、预算控制与成本核算0202
1、制定活动预算方案，合理分配资金，优化资源使用效率。0202
2、监控活动各环节支出，避免超支，活动结束后完成成本核算。
四、客户/内部需求对接02：面向需求方，沟通活动目标，提供专业建议并优化方案。0202
五、活动执行与效果评估0202
1、监督活动现场执行，把控流程节奏与质量，确保活动效果符合预期。0202
2、活动结束后复盘，分析数据（如参与人数、转化率、传播量等），输出总结报告并提出优化建议。
六、品牌宣传与传播
1、结合活动主题，策划线上线下联动传播方案，扩大活动影响力。0202
2、对接媒体、KOL等资源，提升活动曝光度及品牌形象。
岗位要求
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业专业；
2、工作经验：1年以上策划工作经验，具备优秀的文字功底与策划思路；
3、职业素养：熟悉营销策划流程及相关技能；具备较强学习及创新能力；能独立完成公司项目策划及文案的撰写；能够承受较大压力，适应能力强，对工作有责任心，有良好的沟通协调及人际交往能力；