岗位职责:1、负责集团招聘及员工关系相关工作事项;2、协同领导完成店内关键岗位的招聘工作事项;3、完成上级领导安排的其他工作事项。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先;2、1-2年工作经验、应届毕业生均可;3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力。