【工作内容】
- 负责管理并带领团队完成各项业务目标，确保团队成员明确各自职责，并能有效协作。
- 定期对团队成员进行绩效评估，制定个人发展计划，提供必要的培训与指导，提升团队整体能力。
- 制定并执行部门策略，优化流程，提高工作效率和团队士气。
- 与其他部门密切合作，确保项目顺利推进，解决跨部门沟通中的问题。
- 对市场动态保持敏感，及时调整团队策略以应对变化。
【任职要求】
- 具备出色的领导力和团队管理经验，能够激励和引导团队达成目标。
- 强大的沟通技巧，善于处理复杂的人际关系，建立良好的内外部合作关系。
- 优秀的分析和解决问题的能力，能够在压力下做出决策。
- 拥有强烈的责任心和目标导向，能够独立完成任务并推动团队向前发展。
- 不限工作经验，但需要展现出学习能力和适应快速变化环境的能力。