岗位职责
构建管理体系：主导公司内部管理体系搭建与优化，制定涵盖行政、财务、人力等各方面的管理制度与流程，确保公司运营规范、高效，降低管理成本与运营风险。
管理团队建设：统筹各部门人才选拔、培养与考核，制定科学合理的人才激励机制，打造高绩效团队，提升员工归属感与忠诚度，为公司发展提供坚实人才保障。
业务协同管理：深入了解设备研发、生产、销售等环节，协调各部门工作，打破部门壁垒，保障项目顺利推进，提升整体运营效率与产品交付质量。
战略决策支持：基于对设备行业市场动态、竞争对手的深入研究，为公司高层提供战略决策建议，助力公司把握市场机遇，实现可持续发展。
任职要求
行业经验：拥有 5年以上设备行业工作经验，对设备研发、生产、销售等环节有深入了解，熟悉行业发展趋势与市场动态，具备丰富的行业人脉资源。
管理能力：5 年以上企业中高层管理经验，熟悉现代企业管理模式，具备出色的组织、协调、沟通与决策能力，能够有效应对复杂管理问题。
专业素养：熟悉设备行业相关法律法规、政策标准，掌握先进的企业管理理念与方法，对财务管理、人力资源管理等有系统认知。
其他素质：具备较强的责任心与敬业精神，能承受较大工作压力，具备良好的团队合作精神与职业操守。