工作职责
1、负责起草、审查和修改各类汽车销售和服务合同，确保所有合同条款符合国家法律法规及公司政策。
2、与销售、售后等部门紧密合作，提供法律意见，预防和解决合同纠纷。
3、监控汽车行业相关的法律变化，及时更新公司的合规策略。
4、确保公司运营活动遵守所有适用的法律法规，包括但不限于消费者权益保护、反垄断、税务和知识产权等。
5、处理员工关系中的法律问题，包括劳动合同、劳动争议、纪律处分等。提供有关劳动法律法规的培训和咨询，以降低公司在人力资源管理方面的法律风险。
6、协助识别和评估潜在的法律风险，制定相应的风险管理策略。
7、管理和协调外部法律顾问，在必要时代表公司参与诉讼和仲裁程序。
8、定期为公司员工提供法律知识培训，增强员工的法律意识和合规操作能力。
9、参与公司政策和流程的制定与修订，确保其合法性和有效性。

任职资格
1、拥有法学专业本科及以上学历。
2、至少3年在大型汽车经销商集团从事法务工作的经验。
3、熟悉汽车行业的相关法律法规，具有丰富的合同管理和谈判经验。
4、对劳动法律法规有深入理解，能够处理复杂的员工关系问题。
5、具备出色的分析和解决问题的能力，良好的沟通和团队协作精神。