【工作内容】
- 负责调研分析实体门店的运营状况及市场环境，制定切实可行的业绩提升策略。
- 制定并执行门店运营标准，培训门店员工以提高销售技巧和服务水平。
- 定期进行门店业绩评估，及时调整业绩提升方案，确保业绩目标达成。
- 分析竞争对手的市场表现，提出应对策略，保持门店竞争优势。
- 协助门店管理层进行人员管理和团队建设，推动门店文化发展。
- 持续跟踪行业动态，为门店引入创新的营销理念和技术手段。
【任职要求】
- 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效指导门店员工。
- 对实体门店运营有深刻理解，熟悉零售行业的业务流程和管理方法。
- 具备优秀的数据分析能力，能通过数据洞察问题并提出解决方案。
- 具备良好的学习能力，对新知识、新技术保持开放态度，愿意不断学习和成长。
- 适应能力强，能够在多变的工作环境中保持高效工作。
- 不限工作经验，但有相关行业经验者优先考虑。