工作职责:
1. 研究业务所涉的有关法规、政策，为公司的各项决策和业务开展提供合规服务和支持；
2. 负责起草、审核并修改各业务部门的商业合同；
3. 参与公司合规管理体系建设，完善、优化公司的各项合规运行机制；
4. 参与公司规章制度的制定和实施，对规章制度进行合规性审查；
5. 参与公司各职能及业务部门的制度、新产品及新业务等方案的合规性审查，识别业务的合规风险及法律风险，出具合规意见书；
6. 参与对重点领域及业务管理流程的合规检查，开展风险事件的合规调查和处理，撰写合规报告；
7. 处理员工关系中的法律问题，包括劳动合同、劳动争议、纪律处分等。提供有关劳动法律法规的培训和咨询，以降低公司在人力资源管理方面的法律风险。
8. 管理和协调外部法律顾问，在必要时代表公司参与诉讼和仲裁程序。
9. 开展合规文化宣传和员工合规培训工作，推进合规文化建设工作；
10. 完成领导交办的其他工作。

任职资格:
1. 熟悉汽车及快速消费品流通行业相关法律法规，能够正确理解法律、法规、行业准则；
2. 熟悉汽车及快消品行业各项业务运作，熟悉法务及合规管理事务；
3. 法律、财务、经济学专业本科以上学历，5年以上合规工作经验，具备中央企业或地方国企等法务合规相关工作经验优先；
4. 具有较好的英文水平以及较强的语言和文字表达能力。文字功底扎实，逻辑严谨，善于撰写各类合规报告；
5. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识，工作责任心强，能够坚持原则。