【工作内容】
- 负责总裁培训班的整体运营策略制定与实施，包括培训课程设计、教学资源开发、学员管理等。
- 深度参与市场调研，了解行业动态及竞争对手情况，为培训班的发展方向提供决策支持。
- 管理培训班日常运营，确保培训项目的顺利进行，提升学员满意度。
- 协调内外部资源，建立高效的合作机制，为培训班的成功运营提供保障。
- 定期评估培训班的效果，收集反馈意见，持续优化课程设置和服务流程。
【任职要求】
- 对总裁培训班的运营模式有深入理解，具备相关领域的成功案例或经验。
- 具备较强的领导力和团队协作能力，能够有效调动和整合各类资源。
- 优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够处理好与学员、讲师及合作伙伴的关系。
- 强烈的责任心和使命感，对提升总裁培训班的影响力充满热情。
- 不限工作经验，但需要具备快速学习能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持高效工作状态。