【工作内容】
1、根据客户需求，进行人才搜寻与评估，推荐最合适的人选。
2、 通过多种渠道（如社交媒体、专业网站等）进行候选人搜索，并对候选人进行初步筛选和沟通。
3、对潜在候选人进行深入访谈，了解其职业背景、技能及职业目标，以确定其是否适合客户的需求。
4、 协助客户进行面试安排，并在候选人与客户之间进行协调，确保双方满意。
5、 维护良好的客户关系，定期跟进客户需求变化，为客户提供专业的人才解决方案。
6、不断学习行业知识和市场动态，提升自身专业能力和服务水平。
【任职要求】
1、拥有1年及以上人力资源或猎头相关领域的工作经验。
2、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理与候选人及客户之间的互动。
3、良好的时间管理能力，能够在快节奏环境中高效完成工作任务。
4、强烈的责任心和团队合作精神，愿意接受挑战并持续学习新知识。
5、熟练使用办公软件，包括但不限于Excel、Word等。
6、对人资、销售行业充满热情，渴望在这个领域内长期发展。