岗位职责：
1、根据公司发展战略目标，制定公司人力资源开发计划，做好公司人力资源开发和管理工作
2、建立健全公司的人事管理制度、并组织实施
3、建立健全公司的薪酬体系
4、负责人员招聘、试用期员工的考评与转正
5、负责新员工面试筛选、入职培训
6、负责员工劳动合同的签订、续签、变更及解除
7、员工考勤管理、绩效考评
8、制定公司的培训计划、并组织实施

任职要求：
1、大学本科及以上学历
2、大学CET-4以上，熟悉英文读写
3、较强的沟通能力、组织能力、协调能力、管理能力
4、优秀的语言表达能力及较高的公文写作水平
5、相关人力资源工作经验5年以上，具有航运公司、船舶代理公司、港口企业等工作经 历者优先考虑
6、熟悉ISO9001、ISO14000等体系者优先录用