【岗位职责】
1.销售目标管理：根据公司整体战略规划，制定销售部门的年度、季度和月度销售目标，并将目标分解到各个团队和销售人员，确保销售目标的顺利达成。
2.客户关系维护：建立和维护良好的客户关系，定期回访重要客户，了解客户需求和满意度，及时解决客户问题，提高客户忠诚度。
3.市场分析与策略制定：关注市场动态和竞争对手信息，定期进行市场分析和调研，为公司制定销售策略提供依据。根据市场变化及时调整销售策略，提高市场占有率。
4.销售渠道拓展：开发新的销售渠道和客户资源，有拉美或非洲市场客户资源优先；与潜在客户进行商务洽谈，建立合作关系。优化现有销售渠道，提高渠道销售效率。
5.销售数据分析：定期收集、整理和分析销售数据，及时掌握销售进度和市场动态，为销售决策提供数据支持。
【任职资格】
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：至少3年及以上销售管理经验，有相关行业销售经验者优先。
3、专业技能：熟悉销售流程和技巧，具备良好的市场分析和营销策划能力。熟练使用办公软件，能够熟练运用数据分析工具。
4、沟通能力：具备良好的英文沟通能力和商务谈判能力，能够与不同层次的客户和合作伙伴进行有效的沟通和协调。
5、抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，应对各种挑战和变化。