1、带领销售团队完成季度/年度业绩指标，制定并执行销售策略；
2、开发维护重点客户资源，主导大客户谈判与合同签订；
3、分析市场趋势与竞品动态，定期提交销售预测报告；
4、负责团队新人培训、绩效考核及日常管理工作；
5、协调跨部门资源（市场/产品/售后）推动项目落地。

任职要求
1、学历：本科及以上学历，市场营销/工商管理相关专业优先；
2、经验：5年以上销售经验，其中至少2年团队管理经验；
3、技能：
精通CRM系统操作及销售数据分析；
具备优秀的商务谈判与客户关系管理能力；
结果导向、抗压能力强，能适应出差。