岗位职责：
一、生产计划与调度管理
1、制定生产计划：根据公司销售订单及市场预测，负责制定详细的生产计划，并确保生产计划的合理性和可执行性。
2、生产调度：根据生产线的实际情况，对生产计划进行灵活调度，确保生产进度与计划保持一致，及时处理生产中的异常情况。
3、产能分析：进行产能负荷分析，根据生产需求合理分配资源，确保生产线的稳定高效运行。
二、物料管理与控制
1、物料需求计划：根据生产计划制定物料需求计划，确保物料供应的及时性和准确性。
2、物料采购与跟进：审核物料采购计划，跟踪物料到货情况，协调解决物料供应中的问题。
3、库存控制：监控库存水平，制定合理的库存策略，减少库存积压和缺货现象，提高库存周转率。
4、跨部门协调：协调生产、采购、销售等部门之间的工作，确保信息的及时传递和问题的有效解决。
5、交付管理：负责订单的交付管理，出货安排、交付跟踪等工作，确保产品按时、按质交付给客户。
三、团队建设与人员管理
1、团队建设：组建和管理高效的管理团队，明确团队成员的职责和分工。
2、人员培训：定期组织团队成员进行技能和业务知识的培训，提高团队的整体素质。
3、绩效考核：制定并执行绩效考核制度，激励团队成员的工作积极性和创造力。
4、制度建设：制定和完善PMC部门的工作流程和管理制度，确保部门工作的规范化和高效化。

任职资格：
1、具有同行业相关工作经验
2、逻辑思维能力强，有优秀的异常问题分析和处理能力
知识技能
1、熟练使用办公软件和ERP系统，特别是EXCEL函数和数字敏感度
2、熟悉电子物料
能力素质要求
1.具有抗压能力，具备结果导向的工作态度
2.具备良好的沟通、协调能力，能够解决生产异常问题并协调各部门，以满足客户需求
3. 人品正直、诚实、认真、踏实，有团队合作精神和责任心