岗位职责：
1、全面统筹人力资源和行政管理工作，建立并完善人力资源管理体系和各项制度；
2、负责公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等工作的全面开展；
3、主持公司后勤日常管理工作，确保公司食堂运营管理、环境卫生和后勤服务体系的正常；
4、编制并落实各种行政规章制度，完善工作流程；
5、负责企业安全生产及消防安全相关事项；
6、协助总经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历，持二级以上人力资源管理师证书，五年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉人力资源各个模块，能独立完成人事行政的统筹管理工作；
3、有安全生产、消防安全工作经验；
4、抗压能力强。