【工作内容】
- 负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
- 制定和完善人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 分析公司人力资源现状，为公司发展提供合理化建议；
- 协调处理员工关系，建立良好的企业文化；
- 定期组织员工培训，提升员工的工作技能和职业素养；
- 负责薪酬福利体系的建设和管理，确保公平公正；
- 处理员工的入职、离职、转正、晋升等手续；
- 参与公司重要决策，为管理层提供专业的人力资源咨询意见。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备优秀的人际沟通能力，能够处理复杂的人际关系；
- 熟悉国家劳动法律法规及政策，了解现代企业人力资源管理理论和实践；
- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，有责任心，抗压能力强；
- 良好的英语听说读写能力，能熟练使用办公软件；
- 优秀的分析和解决问题的能力，善于创新和变革；
- 五年以上人力资源管理相关工作经验，有工厂人事管理经验。
能接受在总部(南山区)与工厂(光明区)两地工作