岗位职责67
1、制定并执行公司的销售策略与计划，带领销售团队完成销售目标，推动公司业务持续增长。
2、负责销售团队的日常管理工作，包括团队人员培训、指导等，打造高绩效销售团队。
3、运用精细化销售管理方法，对销售流程进行优化，提升销售效率和客户转化率，如制定详细的客户跟进计划、销售漏斗管理等。
4、深入分析市场动态和客户需求，挖掘潜在销售机会，拓展新客户，维护老客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
5、与市场、产品等部门协同合作，反馈市场信息，为公司产品研发、市场推广等提供决策支持，促进公司整体业务发展。67

任职要求67
1、本科及以上学历。
2、5年以上销售工作经验，其中3年以上销售管理经验，有阿里，华为等培训销售团队经验优先. 有互联网、银行、保险、电子元器件等行业精细化销售管理、培训、考核等方面的成功经验者优先。3、具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，提升团队执行力和战斗力。
4、熟悉销售流程和技巧，具备较强的市场开拓能力和客户谈判能力，能在复杂竞争环境中实现销售突破。67
5、数据分析能力强，能够通过销售数据的分析，发现问题并及时调整销售策略，提升销售业绩。67
6、具备良好的沟通协调能力和跨部门合作能力，能够与公司内部各部门高效协同工作。