【工作内容】
- 负责公司员工的招聘与人员配置，满足业务团队日常招聘需求；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程；
- 执行并跟进员工培训计划，提升员工技能和工作效率；
- 处理员工关系，协助解决员工问题，营造良好的工作氛围；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，提出改进建议；
- 管理员工档案，确保资料完整、安全、有序。
【任职要求】
- 本科（211以及985优先，优秀人员可放宽学历标准）及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有相关实习或项目经验者优先，但工作经验不限；
- 热爱招聘，自我驱动力强，对人力资源管理工作有兴趣，愿意不断学习与提升。
【薪资福利】
薪资范围：9K~10K
福利：免费住宿、一日三餐、生日礼品、年终奖、超长年假、五险
【上班时间】
8:30~11:50 13:20~17:30 单休 法定假日休息