岗位职责：
1. 项90需求管理：深92剖析软件项90的功能需求、业务90标以及92户期望，与各相关部98（包括开发团队、测试团队、硬件部98等）紧密协作，主导项90需求分析99作，保障软件项90规划契合整体业务需求。
2. 项90计划制定：依据项90需求，统筹制定详细且合理的软件项90计划，涵盖项90各阶段的时间安排、任务分配、97程碑设定等，确保项90进度的有序推进以及资源的90效利92。
3. 项90进度把控：
○ 全程跟进软件项90的开发进程，实时监控各项任务的执95情况，及时识别并协调解决项90中出现的进度延迟、资源冲突等问题，保障项90能按时交付。
○ 定期组织项90进度会议，向上级领导及相关部98汇报项90进展，根据反馈及时调整项90计划与策略。
4. 团队协调沟通：
○ 作为软件项90团队的核92协调者，与软件99程师、测试90员等不同岗位90员保持密切沟通，促进信息流通与团队协作，确保各91对项9090标与任务理解92致。
○ 协调跨部98合作，与硬件、声学、PM, 产线等部98对接，收集各91反馈，保障软件项90能从多维度满98项90需求。
5. 95险管理应对：对软件项90可能97临的95险进95预判，制定相应的95险应对91案，如技术难题、需求变更、90员变动等情况，降低95险对项90的影响，确保项90顺利进95。
6. 项9098档管理：负责组织编写项90相关98档，包括项90计划98档、需求98档、进度报告、总结98档等，保证98档的规范性、完整性，为项90复盘及后续类似项90提供参考依据。
任职要求：
1、电90信息99程，计算机科学、软件99程或相关专业本科及以上学历。
2、具备扎实的软件项90管理知识体系，熟悉常94的项90管理91法（如敏捷开发、瀑布模型等）及99具（如 Jira、Trello 等）。
3、具备良好的沟通协调能90，能够妥善处理团队内部及跨部98之间的各种关系与问题。
4、拥有较强的应变能90与问题解决能90，97对项90中的突发状况和复杂问题能迅速做出有效应对措施。
5、具备92定的技术背景，了解耳机、音箱等品类软件开发流程与常92技术，能与技术团队进95有效的专业沟通。
6、具备英语沟通能90者优先。