【工作内容】
- 负责公司内部各岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 管理和维护招聘渠道，如各大招聘网站、社交媒体平台等，确保招聘信息的及时更新与有效传播；
- 协助组织校园招聘活动，建立和维护与高校的良好合作关系；
- 参与招聘流程的设计与优化，提高招聘效率和质量；
- 定期分析招聘数据，为人力资源部门提供有效的招聘策略建议；
- 与其他团队成员紧密合作，确保招聘流程顺畅进行，满足业务部门的人才需求；
- 按要求完成领导安排的其他工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 至少3年以上智能制造行业招聘相关工作经验，有非标制造大厂工作经验优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理多任务并保持高效的工作状态；
- 熟练使用办公软件和招聘管理系统，对数据分析有一定了解；
- 具备较强的学习能力和服务意识，能适应快节奏的工作环境；
- 对人才市场有敏锐的洞察力，善于发掘潜在候选人。