1. 撰写、更新岗位人才画像，招聘平台发布岗位，筛选和邀约候选人面试以及Offer发放； 2. 收集、整理、保管新进员工档案资料，协助新进员工完成劳动合同签订；3. 负责新进员工入职培训，跟进新进员工试用期各项考核事项；4. 协助进行员工转正、调岗、离职面谈，并办理相关手续；5. 完成上级交待的其他工作事项。任职要求 ：1. 一年以上招聘经验，外贸行业优先；2. 全日制专科及以上学历，28岁以下，大学英语四级及以上，具备良好的英语听说读写能力，熟练使用Word、Excel等办公软件； 3. 熟悉前程无忧、智联招聘、猎聘、BOSS直聘等招聘平台，了解招聘流程，识人能力较强； 4. 性格外向，具备优秀的沟通协调能力，善于处理人际关系。
