岗位职责：
1、 日常事务管理，包括办公环境维护，文件档案管理、办公室基础行政服务及应急处理及办公室日常需求采购
2、 商务接待与会议，注重商务礼仪及职业形象，商务接待规范；会议室使用系统管理及会议日常组织安排
3、 差旅后勤、第三方服务与固定资产管理
4、 跨部门衔接：考勤管理及入离职资产管理，员工活动组织安排
5、 安全与风险管理，包括文件与信息安全，办公室监控及门禁安全管理
6、 政府事务如工商年检变更；涉外事务如外籍员工签证、工作许可办理等
7、 成本管理，年度行政预算及分析，月度费用支付
8、 人力资源方向综合职能或集团相关职能
核心能力要求：
1、 细致耐心，高度责任心，能处理多任务并行
2、 高效沟通，对内跨部门协作及对外供应商协调
3、 熟练使用Office、有PPT/Excel进阶能力优先
4、 注重时间管理和结果导向，响应速度快
5、 工作独立，主动探索解决方案并懂得适时汇报
6、 职业化形象、自我激励、跨文化敏感度
7、 有行政或人力资源工作相关经验或意向，以及数学或理科专业背景优先