工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘配置、企业文化活动等人事及行政工作。
岗位职责：
1.根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作，定期维护公司各类招聘网站；
2. 负责跟踪了解新进员工在试用期的工作心态、工作能力、工作表现、职位适配等情况；
3. 负责公司企业文化的建立和开发，策划和组织各种文化活动，并确保企业文化的落地执行。
4.负责中层技术骨干人员劳动风险管理、劳资纠纷的协调工作；
5.负责公司培训，定期进行各阶层培训需求调研、汇总分析；
6.协助部门领导的管理工作，以及公司领导交待交办的其他事项。

部门架构：经理---人事主管--人事行政专员---行政前台

任职要求：
1. 大专以上学历，1-3年行政人事工作经验，对六大模块其中三个模块较为熟悉，了解深圳劳动法；
2.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，具备独立解决问题的能力；
3. 工作主动积极，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力、团队协作能力，具备较强的责任心，执行能力要强、工作细心有耐心、对经手信息保密，能承受一定的压力。（机灵、喜欢沟通、喜欢搞企业活动优先考虑；）
4. 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；