【工作内容】
- 负责全国物业管理类总公司、分公司的人事行政管理策略规划与实施，确保公司运营顺畅；
- 制定和优化人力资源政策和行政流程，提升员工满意度和工作效率；
- 管理日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、设备采购、安全管理等；
- 协调各部门之间的沟通与合作，构建良好的内部协作氛围；
- 定期进行人才盘点与培训发展计划，为公司的长期发展储备人才；
- 跟踪行业动态，制定具有竞争力的薪酬福利体系，吸引和保留优秀人才；
- 组织策划各类团队建设活动，增强团队凝聚力和企业文化的塑造。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；
- 具备5年以上人事行政管理工作经验，有物业管理行业背景者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策规定，能有效规避法律风险；
- 具备出色的领导力、沟通协调能力和问题解决能力；
- 强烈的责任心和服务意识，能够承受较大工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 优秀的中英文书面及口头表达能力。
由于您提到“不限工作经验”，这里的要求可以根据实际情况进行调整，比如减少对工作经验的具体年限要求，但仍然需要候选人具备相应的能力和素质。