岗位职责:1、预算编制:根据公司战略和年度经营目标,组织城市相关岗位编制年度工作计划;2、营收管理:基于年度工作计划,制定城市季度、月度的开票、结算计划,定期反馈进展,动态调整,推进城市营收目标的达成;3、现金流管理:制定收款计划,推进城市收款工作,定期反馈收款进度,并基于回款情况及时调整材料采购计划;4、健康运营:定期对城市运营健康状态进行诊断,组织城市运营例会、编制城市运营月报(周报),对城市各项经营、运营指标的进展进行公示预警,制定相应的改进举措并督导落实;5、经营复盘:定期组织城市对在建项目及结算项目进行经营复盘,确保项目成本准确、可控,及时纠偏;6、内控稽核:定期对城市物料采购、进出仓、存储,产值填报、计件派工、印章使用、资料存档等工作的规范化运营进行稽核,并输出稽核报告。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限,硕士学历优先;2、5年以上工作经验,2年以上运营管理经验,具有相关的财务专业知识及工作经验者优先;3、逻辑思路清晰,对数字敏感,擅长数据分析,有良好的文字功底;4、熟练使用PowerPoint、Word、Excel等办公软件;5、具备大局观、前瞻性,抗压能力强,工作严谨,责任心强,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。