[岗位职责]
1.完成英语教学任务;
2、参与教学研究与创新以及教学专业培训，提高教学技能;
3、对于家长的反馈及时处理，提高家长满意度;
4、及时与家长沟通，反馈学生情况，跟进学习进度。
[任职要求]
1、本科及以上学历，英语、教育类专业优先考虑，英语口语流利，发音纯正;有教学带班经验条件亦可适当放宽;（接受应届毕业生）
2、热爱少儿英语教育工作，富有爱心、责任心、亲和力和耐心、良好的沟通表达、协调能力;
3、教授过自然拼读英语、新概念英语的课程老师优先考虑。
[薪资架构]
1、无责底薪+职级薪资+课时费+其他奖金+五险一金
[员工福利]
1、带薪年假。
2、一年两次的调薪机会(每年4月、10月);
3、员工及员工家属学习英语，可享受优惠或全额免费;
4、各类节假日都会为员工准备节日福利和节日礼物
[晋升空间]
1、管理类：课程顾问-校长-企业合伙人
2、专业类：任课老师—高级老师—教研组长