岗位职责：
1、根据年度招聘计划，承接部分招聘需求，推进招聘的全流程执行，确保招聘目标达成，不断完善人才储备库。
2、协助设计并执行组织发展项目，跟进变革项目进度，推动变革落地及组织优化。
3、整理组织诊断数据、制作可视化报表，与业务部门对接，收集一线反馈，确保项目落地符合实际需求；
4、参与团队任务分配与复盘，沉淀模块SOP，完成上级交办的其他事务性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、1年以上招聘相关经验，有海外仓/国际物流/跨境电商等行业从业经验优先；
3、熟悉招聘全流程，有一定面试技巧及招聘渠道运营能力；
4、有一定业务敏感度，具备良好的沟通能力及执行能力、较好的团队协作能力；
5、积极主动，耐心细致，学习能力强，善于思考复盘，有一定抗压能力。