岗位职责：
1、根据企业战略目标、部门人才需求，沟通确认招聘需求，发布、维护及优化招聘信息；
2、负责目标岗位简历的主动搜寻、接收、筛选与初步评估，识别匹配候选人；
3、负责安排并主导初轮面试，进行初步能力、素质及文化匹配度评估，筛选出进入下一轮的候选人，协调复试官时间，安排后续面试；
4、跟进候选人状态，及时反馈面试结果，维护良好的候选人体验，协助通过终面的候选人进行薪资沟通，准备并发送录用通知书；
6、负责新员工入职资料准备、收集与审核，确保入职手续完备；
7、基础办公用品管理，提供日常行政支持服务。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，1-3年人力资源相关工作经验；
2、熟悉招聘流程各环节，掌握简历筛选、面试技巧，能独立完成基础岗位的初面评估；
3、***，着装得体大方，亲和力强，能代表公司专业形象；
4、工作积极主动，条理清晰，具备优秀的多任务处理能力和时间管理能力；
5、熟练使用日常办公软件，了解常用招聘网站/系统操作。