【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助部门进行员工考勤、绩效考核等日常人事管理；
- 维护员工档案资料，确保信息准确完整；
- 配合开展员工培训及企业文化活动；
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，如Excel、Word等；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
- 有较强的学习能力，愿意在人力资源领域长期发展。