工作职责：
1、研发业务支持与绩效跟踪。
1)负责对公司研发、产品类前台部门的绩效目标进行跟踪、分析与反馈，定期输出评估报告；
2)参与研发类重点项目流程跟踪，协调资源、推动问题解决，确保项目按期高质量交付；
3)组织研发类专项会议，包括议题策划、会议纪要输出及决议事项督办。
2、经营管理与决策支持
1)对接研发体系，梳理业务痛点，为高管提供研发管理优化建议；
2)根据公司战略，参与年度产品研发目标的分解与落地跟踪，定期输出经营分析报告；
3)负责相关重要公文、汇报材料、会议材料的起草与修订。
3、跨体系协同与流程优化
1)推动研发与其他业务部门（如生产、市场、财务）的高效协同，优化跨部门协作流程；
2)结合研发业务特点，参与公司制度与流程体系的建设，提升管理效能。
4、完成总裁办交办的研发类专项任务，及其他专项工作支持。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，硕士优先，理工科背景优先；
2、具备研发/项目管理/技术管理工作经验。
3、具备较强的数据分析与报告撰写能力，能够独立完成经营分析或技术类公文；
4、有优秀的跨部门协调与项目管理能力，能高效推动负责问题的解决；
5、对技术趋势和行业动态敏感，有快速学习能力；
6、有高度的责任心与抗压能力，能够适应高强度、高保密性的工作，且有出色的沟通表达能力，能精准理解高管意图并落地执行。