岗位职责：
1、负责招聘计划的制定与实施，确保招聘流程顺畅高效；
2、主导营销侧岗位的招聘工作，包括但不限于市场分析师、销售代表等关键职位；
3、分析招聘需求，优化招聘渠道，提高招聘质量和效率；
4、维护候选人关系，提升雇主品牌形象；
5、组织并参与团队建设活动，促进团队凝聚力。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、拥有3年以上的招聘工作经验，偏重于营销侧招聘，如有相关经验者优先；
3、具有金融科技公司、银行科技子公司、大型科技制造业或TO-B型公司的招聘经验，且所在公司规模需达到1000人以上；
4、熟悉EHR系统操作或具备相关经验者优先。