岗位职责：
1、负责制定门店月度运营计划、落地实施并跟踪评估，能及时调整运营策略；
2、负责建立连锁门店运营的规范体系，更新迭代，通过培训、落地执行、优化门店运营管理工作；
3、负责搜集问题的线索，针对各部门出现的疑难问题，快速协调资源推进问题解决；
4、负责分析门店日常销售数据，跟进门店核心运营指标（客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等）
5、负责日常门店运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理；
6、服从上级领导的工作安排及管理，完成上级交办的其他临时事务。

任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、营销类相关专业，拥有2年以上操盘连锁实体销售行业运营管理的工作经验，有3C等相关行业相关销售运营经验者优先；
2、具有良好的沟通能力、组织协调能力、资源整合能力、决策能力、团队管理计划管理与执行监控能力、突发事件的解决能力，能够持续了解与提升行业知识；
3、熟练使用办公软件，能独立分析销售数据，对数据具有敏锐的洞察力，有较强的结构化思维；
4、熟悉门店管理、运营以及市场拓展体系，有项目管理工作经验；