1、采购策略与计划制定：根据公司生产、运营需求及战略规划，制定年度、季度采购计划与预算，明确采购目标与策略。分析市场动态与行业趋势，优化采购流程，确保采购物资及时、高效供应，支撑公司业务发展。
2、供应商管理：负责供应商开发、评估、选择与考核工作，建立优质供应商资源库。定期对供应商进行绩效评估，包括质量、交期、价格、服务等维度，推动供应商持续改进。处理供应商关系，解决合作中的问题与纠纷，维护长期稳定的合作关系，拓展潜在供应商资源，提升供应链竞争力。
3、成本控制与谈判：主导采购谈判，与供应商协商价格、付款方式、交货条款等，降低采购成本，确保采购性价比最优。分析采购成本构成，通过集中采购、长期协议、成本分析等方式，实现降本增效目标。监控市场价格波动，及时调整采购策略，规避价格风险。
4、执行与合同管理：严格执行采购计划，跟进采购订单执行情况，确保物资按时、按质、按量交付。审核采购合同条款，确保合同合法合规，规避法律风险。处理采购异常情况，如延迟交货、质量问题等，及时提出解决方案并跟进处理，保障生产与运营不受影响。
5、团队管理与培训：管理采购团队，负责人员招聘、分工、绩效考核与职业发展规划，打造高效专业的采购团队。组织团队成员进行专业技能培训与行业知识学习，提升团队整体业务水平与综合素质，培养团队协作精神与责任意识。
6、跨部门协作与数据管理：与生产、仓储、财务、质量等部门密切沟通协作，及时了解需求，协调解决物资供应问题，保障供应链顺畅。建立采购数据统计与分析体系，监控采购关键指标（如采购成本节约率、准时交货率等），为决策提供数据支持，推动采购管理持续优化。
7、完成其他任务：高效完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求
1、学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、采购管理、市场营销等相关专业优先；有丰富行业经验者可适当放宽学历要求。
2、工作经验：3 年以上采购工作经验，1 年以上同岗位管理经验，熟悉采购全流程及供应链运作模式；有相关行业（如制造业、零售业、电商等）采购经验者优先。
3、技能要求：熟练掌握采购谈判技巧，具备良好的成本分析与控制能力；熟悉ERP及办公软件（Excel、Word 等），能够进行数据分析与报表编制；了解合同法等相关法律法规，具备合同审核与风险把控能力；熟悉供应商管理体系与方法，具备供应商评估与开发能力。
4、能力素质：具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能够有效组织团队完成采购任务。具有较强的市场洞察力与应变能力，能快速响应市场变化。工作责任心强，细致严谨，具备良好的职业道德与职业操守，能承受较大工作压力。
5、其他：适应出差安排（根据供应商考察、谈判需求），具备良好的商务礼仪与职业形象。