1、采购策略与计划制定:根据公司生产、运营需求及战略规划,制定年度、季度采购计划与预算,明确采购目标与策略。分析市场动态与行业趋势,优化采购流程,确保采购物资及时、高效供应,支撑公司业务发展。2、供应商管理:负责供应商开发、评估、选择与考核工作,建立优质供应商资源库。定期对供应商进行绩效评估,包括质量、交期、价格、服务等维度,推动供应商持续改进。处理供应商关系,解决合作中的问题与纠纷,维护长期稳定的合作关系,拓展潜在供应商资源,提升供应链竞争力。3、成本控制与谈判:主导采购谈判,与供应商协商价格、付款方式、交货条款等,降低采购成本,确保采购性价比最优。分析采购成本构成,通过集中采购、长期协议、成本分析等方式,实现降本增效目标。监控市场价格波动,及时调整采购策略,规避价格风险。4、执行与合同管理:严格执行采购计划,跟进采购订单执行情况,确保物资按时、按质、按量交付。审核采购合同条款,确保合同合法合规,规避法律风险。处理采购异常情况,如延迟交货、质量问题等,及时提出解决方案并跟进处理,保障生产与运营不受影响。5、团队管理与培训:管理采购团队,负责人员招聘、分工、绩效考核与职业发展规划,打造高效专业的采购团队。组织团队成员进行专业技能培训与行业知识学习,提升团队整体业务水平与综合素质,培养团队协作精神与责任意识。6、跨部门协作与数据管理:与生产、仓储、财务、质量等部门密切沟通协作,及时了解需求,协调解决物资供应问题,保障供应链顺畅。建立采购数据统计与分析体系,监控采购关键指标(如采购成本节约率、准时交货率等),为决策提供数据支持,推动采购管理持续优化。7、完成其他任务:高效完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求1、学历与专业:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、采购管理、市场营销等相关专业优先;有丰富行业经验者可适当放宽学历要求。2、工作经验:3 年以上采购工作经验,1 年以上同岗位管理经验,熟悉采购全流程及供应链运作模式;有相关行业(如制造业、零售业、电商等)采购经验者优先。3、技能要求:熟练掌握采购谈判技巧,具备良好的成本分析与控制能力;熟悉ERP及办公软件(Excel、Word 等),能够进行数据分析与报表编制;了解合同法等相关法律法规,具备合同审核与风险把控能力;熟悉供应商管理体系与方法,具备供应商评估与开发能力。4、能力素质:具备优秀的团队管理与沟通协调能力,能够有效组织团队完成采购任务。具有较强的市场洞察力与应变能力,能快速响应市场变化。工作责任心强,细致严谨,具备良好的职业道德与职业操守,能承受较大工作压力。5、其他:适应出差安排(根据供应商考察、谈判需求),具备良好的商务礼仪与职业形象。