岗位职责：
1、负责所属区域中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标；
2、实时把握客户需求，为客户提供组织管理、人事考勤、薪酬管理等一体化解决方案；
3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户经营，不断提高客户的合作价值；
4、与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划；
5、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。
任职要求：
1、统招大专以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等相关专业，有人力资源和软件行业5年以上工作经验；
2、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系；
3、积极主动，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；
4、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。