【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助进行员工档案管理及劳动合同的签订与归档；
- 配合开展员工培训、绩效考核及相关人力资源活动；
- 处理日常人事事务，如考勤、薪酬数据统计等。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。