岗位职责：02
1、负责办理员工招聘、录用、培训、薪资、调动、考核、离职、人事档案等业务事项；02 02
2、 负责培训需求分析调查，制定培训计划，定期安排各类培训课程及活动；
3、 负责社保、公积金办理，劳动合同等文件的签订、管理与维护；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动 ；
5、协助上级推行公司各类规章制度的制定及实施；
6、对应公司各体系审核资料完成，如：16949，ISO14001，ISO45001，QC080000等

02任职资格：
1、专科及以上学历； 02
2、3年以上制造业人事岗位相关经验；02
3、对工作负责，善于沟通协调，执行能力强，责任心强，具有较强的团队集体精神，对工作充满热情，积极主动；