(1)项目全流程管理：制定项目执行计划与具体方案，全面统筹外籍人力资源外包项目管理，确保项目高效、顺利推进，达成项目收入、利润及现金流等经营目标。67
(2)甲方关系维护：与甲方保持密切且良好的沟通，深入了解并满足甲方合理的业务需求，建立长期稳定的合作关系。67
(3)项目需求开发与增收：负责开发甲方新招外籍人员需求及现有外籍人员的转入需求，精准把握甲方对外籍人员的岗位要求、技能标准等，制定合理的招聘与转入计划，确保满足甲方用人需求。67
(4)外籍人员外事全流程管理，包括但不限于入境证件办理（工作签证、居留许可等各类入境证件），劳动合同签订，全球商险办理（保险投保、理赔等相关事宜），个税申报，离职办理（含工作交接、离职结算等），解答外籍人员日常问题并提供必要支持，保障外事管理的准确性及及时性67
(5)外籍项目收益管理：严格控制项目成本，通过优化项目流程、提高服务效率等方式，增加项目执行收入与执行利润，对项目财务指标负责。67
(6)外籍项目续签商务运作：负责项目续标相关商务事宜，包括商务谈判、合同续签等，确保项目顺利续标，延续合作关系。67
二、任职要求67
(1)教育背景：人力资源管理、国际商务、外语等相关专业专科及以上学历；
(2)工作经验：3 年以上项目管理或者商务谈判经验，有外籍人力资源管理经验者优先；熟悉外籍人员出入境管理、劳动法律法规及税务政策。67
(3)专业技能：具备出色的英语听说读写能力，能够与外籍人员进行流畅的沟通；如有其他外语能力者优先。67
(4)综合素质：具备较强的客户服务意识与商务谈判能力，能够有效维护客户关系，达成商务合作。67
同时具有良好的跨文化沟通能力，能够理解并尊重不同文化背景下的差异，妥善处理跨文化问题。67