【工作内容】
- 负责公司人力资源规划与组织架构优化，提升团队效率；
- 管理招聘、培训、绩效考核及员工关系等日常人力资源事务；
- 协助制定并执行企业文化建设方案，提升员工满意度与归属感；
- 配合各部门完成人才需求分析，推动人才梯队建设。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；
- 对人力资源各模块有基本了解，能独立开展工作；
- 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。