【工作内容】- 负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理与档案管理；- 协助完成员工考勤、绩效考核及薪酬福利相关事务；- 支持日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通；- 配合开展员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力。【任职要求】- 具备人力资源或人事相关工作经验，熟悉劳动法规；- 具备良好的沟通能力和责任心，能独立处理日常事务；- 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力。
