工作职责
1、合理安排部门工作，组织部门人员培训，提高工作技能和水平;
2、依据生产计划编制检验计划,根据检验计划进行检验,表单记录的理整归档,保证品质的可追溯性;
3、负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据。
4、做好品管部内部的团队建设工作，不断提高品质管理人员的工作水平，从而达到提高工作效率的
目的
5、配合生产车间进行品质改善活动及班组品质培训活动工作;
6、负责品管部内部的行政管理工作,制定品管部的管理制度及工作流程，规范管理品管部的各项工作，对品管员进行绩效考评;
皮有
7、其他未尽事宜按公司规章制度及流程执行。

任职要求：

1、明确岗位工作职责；
2、对岗位工作质量及工作结果提出明确要求;
3、明确岗位所承担的责任，以及应该受到的奖惩措施，督促及激励员工认真履行岗位职责
4、在公司经营的岗位工作细节上进行风险控制，防止给公司造成经济损失。